Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju kariery w naszej firmie. Grupa ITI oferuje wiele satysfakcjonujących i ambitnych możliwości zawodowych oraz zadowolenie płynące z własnych osiągnięć i sukcesów całej Grupy. Zapewniamy ekscytujące i wymagające środowisko pracy, które daje pracownikom szansę uczestnictwa w tworzeniu nowych i oryginalnych treści i rozwiązań w biznesie mediów i rozrywki. Pozyskiwanie i rozwój talentów jest jednym z kluczowych źródeł sukcesu Grupy ITI. Dlatego proces rekrutacji może składać się z kilku etapów. Jest uzależniony od profilu stanowiska i zwykle składa się z elementów, które wymagają od kandydatów pokazania kompetencji w praktycznym działaniu. W trakcie rekrutacji możecie się spotkać z takimi zadaniami jak:
- prezentacje na określony temat,
- symulacje sprzedażowe lub managerskie,
- próby przed kamerą,
- testy analityczne,
- rozwiązywanie case study.
Standardem w procesie rekrutacji jest sprawdzanie referencji kandydatów. Uzgadniamy ten proces jednak z kandydatem, który może wskazać kontakty referencyjne. Przed podpisaniem umowy o pracę prosimy także o dostarczenie dyplomów i świadectw pracy potwierdzających dane przedstawione w cv.